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ウエディングプランナー

ブラスの
ウエディングプランナーとは

私たちが提案するのは100組100通り、それぞれの新郎新婦の想いに寄り添ったウエディング。
「ウエディングプランナー 一貫制」というスタイルを大事にすることで、お客様はもちろんウエディングプランナー自身の幸せを追求しています。

社員インタビュー

2014年中途入社ラピスアジュール
チーフプランナー

Q.ブラスを選んだ理由は?

私は以前、別の結婚式場でウエディングプランナーをしていました。しかし、お客様ともっと全力で向きあい、幸せな1日を創りたいという気持ちが強くなり、「ウエディングプランナー一貫制」である、ブラスへと惹かれていきました。
面接時には、私の想いを受けとめてくださる先輩方との出会いもあり、「共に結婚式を創る仲間を大事にしてくれる」ここでなら、全力で結婚式を創ることができる!そう確信して、私は入社を決めました。

Q.ウエディングプランナーの
やりがいは?

お客様のことを知れば知るほど、想いが繋がるのがわかります。楽しい時には一緒に笑い、辛い時には一緒に悩み、涙することもあります。新郎新婦の心に触れることができるプランナーという仕事にやりがいを感じます。

Q.今後のビジョンは?

私は、この仕事を通して、結婚式の素晴らしさを知り、日々幸せを感じています。これからは、私の経験を後輩に伝え、結婚式の素晴らしさを感じてくれるウエディングプランナーを増やしていくことが今の目標です。

中途(キャリア)採用 募集要項

職種 ウエディングプランナー(正社員)
主な仕事内容 「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」という企業理念の基、結婚式を創るための
以下の3つの仕事をひとりのプランナーが一貫して担当しています(ウエディングプランナー一貫制)

1.新規接客
(結婚式場を見学に来た新郎新婦への会場案内・提案)

2.打ち合わせ
(ご成約から結婚式本番に至るまでの新郎新婦との各種打ち合わせ、プランニング、会場コーディネート)

3.結婚式本番のディレクション業務
(新郎新婦の介添え・式当日の進行等)
モデル給与 242,000円~
※固定残業代35,000円(26時間相当、超過分別途支給)、食事手当・住宅手当を含む。
※経験・能力・年齢に応じて決定
諸手当 食事手当・住宅手当の他、通勤手当・役職手当・地域手当・家族手当(当社規程に基づく)
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(6月・12月)
業績に応じて、決算賞与(7月)
勤務地 ブラスグループの各ゲストハウス
会場一覧はこちら
勤務時間 9:30~21:30 (実働8時間)
※シフト制・休憩1時間有
※フレックスタイム導入
休日・休暇 週休2日制
夏季・年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
産前・産後休暇、育児休暇
社員持株会
年 齢 20代~30代が活躍中
FAQ(よくある質問) Q :ブライダル業界未経験でも応募は可能ですか?

もちろん可能です。職種未経験からでも社内研修にて結婚式の基礎、接客の基礎から学んでいただけます。業界経験のある方はもちろん、ない方でも「いい結婚式を創りたい」という情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

エントリー・お問い合わせは
こちらから

キャリア採用ENTRY
TEL 052-571-3322

株式会社ブラス 採用担当 宛
電話受付時間:平日10:00~17:00

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