CAREER REQUIREMENT 中途(キャリア)採用
ウエディングプランナー
ブラスの
ウエディングプランナーとは
私たちが提案するのは100組100通り、それぞれの新郎新婦の想いに寄り添ったウエディング。
「ウエディングプランナー 一貫制」というスタイルを大事にすることで、お客様はもちろんウエディングプランナー自身の幸せを追求しています。
社員インタビュー
2014年中途入社ラピスアジュール
・チーフプランナー
Q.ブラスを選んだ理由は?
私は以前、別の結婚式場でウエディングプランナーをしていました。しかし、お客様ともっと全力で向きあい、幸せな1日を創りたいという気持ちが強くなり、「ウエディングプランナー一貫制」である、ブラスへと惹かれていきました。
面接時には、私の想いを受けとめてくださる先輩方との出会いもあり、「共に結婚式を創る仲間を大事にしてくれる」ここでなら、全力で結婚式を創ることができる!そう確信して、私は入社を決めました。
Q.ウエディングプランナーの
やりがいは?
お客様のことを知れば知るほど、想いが繋がるのがわかります。楽しい時には一緒に笑い、辛い時には一緒に悩み、涙することもあります。新郎新婦の心に触れることができるプランナーという仕事にやりがいを感じます。
Q.今後のビジョンは?
私は、この仕事を通して、結婚式の素晴らしさを知り、日々幸せを感じています。これからは、私の経験を後輩に伝え、結婚式の素晴らしさを感じてくれるウエディングプランナーを増やしていくことが今の目標です。
中途(キャリア)採用 募集要項
職種 | ウエディングプランナー(正社員) |
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主な仕事内容 | 「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」という企業理念の基、結婚式を創るための 以下の3つの仕事をひとりのプランナーが一貫して担当しています(ウエディングプランナー一貫制) 1.新規接客 (結婚式場を見学に来た新郎新婦への会場案内・提案) 2.打ち合わせ (ご成約から結婚式本番に至るまでの新郎新婦との各種打ち合わせ、プランニング、会場コーディネート) 3.結婚式本番のディレクション業務 (新郎新婦の介添え・式当日の進行等) |
モデル給与 | 242,000円~ ※固定残業代35,000円(26時間相当、超過分別途支給)、食事手当・住宅手当を含む。 ※経験・能力・年齢に応じて決定 |
諸手当 | 食事手当・住宅手当の他、通勤手当・役職手当・地域手当・家族手当(当社規程に基づく) |
昇 給 | 年1回(4月) |
賞 与 | 年2回(6月・12月) 業績に応じて、決算賞与(7月) |
勤務地 | ブラスグループの各ゲストハウス 会場一覧はこちら |
勤務時間 | 9:30~21:30 (実働8時間) ※シフト制・休憩1時間有 ※フレックスタイム導入 |
休日・休暇 | 週休2日制 夏季・年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 産前・産後休暇、育児休暇 社員持株会 |
年 齢 | 20代~30代が活躍中 |
FAQ(よくある質問) | Q :ブライダル業界未経験でも応募は可能ですか? もちろん可能です。職種未経験からでも社内研修にて結婚式の基礎、接客の基礎から学んでいただけます。業界経験のある方はもちろん、ない方でも「いい結婚式を創りたい」という情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 |